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巴中市恩阳区第一初级中学值周教师职责及奖惩办法
作者:  来源:  更新时间:2013/12/11 10:53:14 阅读次数:1581次
巴中市恩阳区第一初级中学值周教师职责及奖惩办法
为保障全校师生生命财产安全、维护教育教学常规秩序,学校每周安排一名领导和三名教师值周巡查,每天一名值日领导督查。
一、值周时段:上周日17:00至下周五17:00.
二、值周领导职责
1、坚持住校、守校、巡校。做好防火、防盗、防事故工作。做好来人接待和来访处置工作。确保手机24小时畅通。
2、做好值周分工,随时召集值周教师突击检查各项工作。
3、巡视学生上、下楼道及入校和离校秩序。负责检查班主任、值周教师、治安人员、文明监督员到岗履职情况,准确写好行政值周情况记录,做好班主任、值周教师签到工作。
4、了解师生到岗情况,发现教师缺岗要立即报告教导处或校长。
5、带领值周教师维持早、中、晚学生就餐秩序,对插队、浪费饭菜、不爱护餐具和桌凳的学生进行批评教育,并做好记载。品尝饭菜质量情况,检查后勤工作人员服务、管理情况。
6、督促师生节约水、电、气,不浪费办公用品。严禁师生损坏公物、污染环境。
7、督查值周教师检查学生起床情况,落实“两课两操”情况,重点记载班主任、体育教师到岗履职情况。
8、检查巡视校园环境卫生打扫、保洁情况,巡查各处室和办公室的卫生状况,了解德育处、班主任和教研组长履职情况并做如实记载。
9、学校集会、升旗仪式、大型活动,值周领导要亲临现场指挥,做好安全有序的组织工作。
10、值周领导要在教职工例会上汇报值周情况,并对各处室、教研组、班主任和科任教师工作落实情况作出具体评价。并对下周工作重点提出合理化建议。
三、值周教师职责
1、检查早晚自习各班到班人数和纪律情况,做好记录并量分。
2、检查各班上午、下午和晚自习预备时段有无歌声,对没有歌声的班级要作扣分处理。
3、检查两操时各班到位锻炼人数、纪律、秩序和学生行为表现情况并量分。
4、带领值周班学生每天三次不定时检查卫生打扫、保洁情况并量分。
5、巡查学生遵规守纪、文明礼仪等情况,对违纪学生进行批评教育,做好感化、转化和挽救工作,对正反典型做好记载。
6、每天三餐后,要巡视检查学生休息、学习、锻炼和安全情况。发现重大违纪及突发事件要及时向班主任和值周领导反映,会同德育处、安保处妥善处理并做好记载。
7、巡查楼道秩序和学生出入校门情况,协助治安人员和文明监督员履职尽责。
8、协助班主任查寝点名,突击检查午睡、晚睡纪律和到位人数情况,做好记录并量分。
9、做好详实的值周记录。及时公布前一天各班清洁、纪律、两操,行为习惯等得分情况。
10、做好值周总结,客观公正地评出名次(名次必须不少于14个)。收集整理教职工对学校工作的意见和建议,做好值周交接工作。
四、奖惩办法:
1、值周教师按时到岗,认真履职尽责,校园处处是干干净净、整整齐齐,全周校内未出现任何安全事故,当周为优。值周教师每人获得100.00元值周津贴。
2、值周教师按时到岗,寝、教室、公共区域偶见纸屑、果皮等杂物,全周校内未出现任何安全事故,当周为良。值周教师每人获得80.00元值周津贴。(没有按时到岗的扣该教师一次10.00元,如发现未认真履职尽责一次扣5.00元)
3、值周教师按时到岗,寝、教室、公共区域偶见纸屑、果皮等杂物,全周校内出现了值周教师和值周领导解决的安全事故,当周为合格。值周教师每人获得50.00元值周津贴。(没有按时到岗的扣该教师一次10.00元,如发现未认真履职尽责一次扣5.00元)
4、出现了较大的安全事故或清洁、纪律较差,当周为差。值周教师无津贴并在年终绩效中每人扣绩效工资50.00元。
5、如被全区通报批评者,无津贴并在年终绩效工资中扣值周领导和值周教师每人100.00元,当年年度考核不评优。
(注:当周值周等级由值周领导和值日领导共同评判)
2013年10月30日
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